Fondi interprofessionali
Fondimpresa, Fondirigenti, Fon.Ter e altri: finanziano la formazione continua dei dipendenti. L'adesione per l'azienda è gratuita.
Bandi & fondi per la formazione
I fondi ci sono. Noi ti diciamo quali, e quando.
Ogni anno lo Stato e le Regioni stanziano risorse per formare le persone in azienda. Il problema non è la mancanza di fondi: è sapere quali sono attivi, se la tua azienda rientra e come usarli. Noi li monitoriamo per te.
Strumenti attivi
Le leve che usiamo per finanziare la tua formazione.
Una mappa degli strumenti che monitoriamo costantemente. Le finestre dei bandi cambiano spesso: nel check-up gratuito verifichiamo quali sono aperti per la tua azienda, adesso.
Fondo Nuove Competenze
Sostiene la riqualificazione delle persone a fronte di cambiamenti organizzativi e tecnologici. Copre il costo delle ore in formazione.
Voucher e bandi formazione
Le Regioni pubblicano periodicamente voucher e bandi per la formazione di PMI, occupati e disoccupati. Variano per territorio e finestra.
Transizione 5.0 e incentivi
Incentivi su investimenti in digitale, sostenibilità e competenze collegate. Spesso la formazione è parte ammissibile del piano.
Certificazione parità di genere
Contributi e sgravi legati alla UNI/PdR 125. Accompagniamo l'azienda dal percorso fino al certificato.
Il piano integrato GrowPlan
Quando servono più leve insieme, le mettiamo in un unico piano: finanza agevolata + formazione finanziata + consulenza.
Aggiornato a giugno 2026. Le finestre dei bandi cambiano: nel check-up gratuito verifichiamo quelle attive per la tua azienda.
Come funziona
Dalla mappa al finanziamento, in tre passi.
1 · Check gratuito
In 60 secondi (o in una call) vediamo a quali strumenti la tua azienda può accedere.
2 · Progettazione
Costruiamo il piano formativo e prepariamo la domanda. Tu firmi, noi gestiamo.
3 · Formazione & rendiconto
Eroghiamo la formazione, misuriamo l'impatto e gestiamo la rendicontazione.
Ricevi le opportunità in anteprima.
Ogni mese, dentro The Briefing HR: i bandi e i fondi in scadenza, spiegati semplici, con una mossa pratica da portare in azienda.